Научный коммунизм - служащие

работники не физического, умственного труда, получающие заработнуюплату или (в капиталистических странах) жалованье. Подразделяются на рядкрупных профессиональных групп: административно-управленческие кадры,инженерно-технические работники и другие специалисты, торговые,конторские работники и т. д.

Профессии служащих приобретают массовый характер на стадии зрелогопромышленного капитализма, т. е. примерно с последней трети прошлоговека, как результат разделения общественного труда, а также постепеннойпередачи капиталистами функций управления наемным работникам. Увеличениючисла служащих способствует развитие транспорта, связи, торговли икредита, расширение системы образования, медицинского обслуживания, ростсферы услуг. При капитализме важнейшим фактором увеличения ихчисленности является рост бюрократического аппарата буржуазногогосударства, развитие государственно-монополистическогокапитализма.

Первоначально служащие занимали сравнительно привилегированноеположение по отношению к другим слоям трудящихся. По мере развитиякапитализма категория служащих становилась все более многочисленной ивместе с тем все менее однородной. Основная их масса постепенноутрачивала привилегированное положение, верхушка же, напротив,сближалась, а отчасти прямо сливалась с буржуазией. Поэтомумарксизм отвергает апологетические буржуазные теории «нового среднегокласса» (или «класса служащих»), рассматривая служащих как категорию,различные части которой занимают неодинаковое положение в социальнойструктуре капиталистического общества. Положение значительной частислужащих можно определить как промежуточное. Условия труда и жизниразличных групп служащих неодинаковы. Специалисты, работающие по найму,в наибольшей мере сохраняют присущие этой группе особенности и чертыпривилегированности, хотя и среди них проявляется значительнаядифференциация. Труд многих простых служащих (почтово-телеграфных,конторских) вследствие растущей механизации, автоматизации икапиталистической «рационализации» все более сближается по своимусловиям и характеру с трудом рабочих. Они также испытывают возрастающиепсихические, нервные нагрузки, все больше страдают от монотонности трудаи неудовлетворенности работой. Продолжительность рабочего времениу основной массы служащих была в прошлом значительно меньше, чем урабочих, сейчас она примерно такая же, а иногда даже больше (особеннов торговле и на транспорте). Произошло выравнивание заработной платыбольшинства служащих и рабочих (вследствие быстрого роста численностислужащих, распространения в этих профессиях женского труда, обесценениястарых квалификаций и т. д.). Некоторые группы служащих зарабатываютдаже меньше, чем квалифицированные рабочие. Доходы управленческойверхушки, наоборот, в огромной степени возросли. Рядовые служащих всебольше испытывают на себе последствия роста дороговизны, инфляции, атакже циклических кризисов и сопровождающей их массовой безработицы. Ноэти сдвиги в социально-экономическом положении не сразу получаютотражение в их сознании, обычно пропитанном мелкобуржуазными взглядами ипрофессионалистскими предрассудками. Для служащих типично, в частности,представление о превосходстве над рабочими физического труда, чтообъясняется как спецификой их труда, так и известной разобщенностьюмежду рабочими и служащими на предприятиях, сохранениемнепосредственного контакта последних с предпринимателями илиуправляющими. Предприниматели, со своей стороны, стремятся поддержатьимеющиеся различия в психологии служащих и рабочих (проповедь«естественной солидарности» между управленческими работниками икапиталистами, льготы в отношении социального обеспечения, страхования ит. п.). Поэтому наиболее отсталые слои служащих часто оказываются наповоду у консервативных и реакционных сил. Однако по мере изменения в ихположении действие факторов, тормозящих развитие их сознания,ослабляется. Многие рядовые служащие сознают свою общность с рабочимклассом. По данным социологических исследований, около половиныконторских и торговых работников в странах Запада относят себяк рабочему классу. Сдвиги в сознании служащих получают отражениев деятельности их профессиональной организации, зародившейся еще в концеXIX в. и получившей значительное развитие после второй мировой войны.Коммунистические партии видят в служащих близкого союзника промышленногорабочего класса, отстаивают их жизненные требования и стремятся вовлечьих в общую борьбу рабочего класса, всех трудящихся. В последниедесятилетия забастовки служащих, в том числе вместе с рабочими,в масштабе района, отрасли, страны стали обычным явлением. Широкие массыслужащих остро реагируют не только на социально-экономические, но и наполитические проблемы современности, становясь все более значительнымфактором демократического, антимонополистического движения.

Социализм вносит коренные изменения в социальное положениеслужащих. Об этом наглядно свидетельствует пример советского общества.В дореволюционной России служащие (включая интеллигенцию)составляли всего около 2% самодеятельного населения. Среди нихпреобладали мелкобуржуазные и буржуазные элементы (чиновничьябюрократия, земские служащие и т. п.). «Менее пролетарские», повыражению Ленина, слои проявили колебания в ходе социалистическойреволюции. Вместе с тем значительная часть низших служащих с самогоначала выступила на стороне революции. Партия большевиков широкопривлекала их пролетарские слои к осуществлению задач социалистическогопреобразования (участие в рабочем контроле, в проведении национализациии т. д.). Однако часть старых кадров мелкобуржуазных и буржуазныхслужащих оказала сопротивление Советской власти (саботаж и т. п.).Понадобились громадные усилия пролетарского авангарда, чтобы, отсекаяэти враждебные элементы и осуществляя перевоспитание остальной массы,приобщить всех служащих к социалистическому строительству. По мередвижения к социализму классовый состав их менялся, пополняясь выходцамииз рядов рабочих и крестьян. При этом резко изменилось соотношение междуслужащими — неспециалистами и специалистами: в 1940 г. первых было в 4раза больше, чем вторых, в наши дни, напротив, преобладают ужеспециалисты. Неуклонно поднимается уровень общего и специальногообразования служащих. В странах мирового социалистического содружестваслужащие пользуются всеми социальными завоеваниями. Уровень ихматериального благосостояния растет по мере роста материальногоблагосостояния всего народа. Они являются активными строителями новогообщества, борются за совершенствование социалистической системыхозяйства, улучшение деятельности государственного аппарата. Длясоциалистических стран характерен высокий уровень профессиональнойорганизации служащих. Передовая их часть объединена в рядахмарксистско-ленинских партий.